top of page
Mario Bablanian
Video Editing Portfolio
Home
Contact Me
Categories
More
Use tab to navigate through the menu items.
Facebook
Twitter
Pinterest
Tumblr
Copy Link
Link Copied
Play Video
Play Video
01:01
American University of Beirut
Human Resources & Organizational Behavior
In order for employees to perform at their best, they need much more than just a good salary. #AUB #OSBimpacts
Play Video
Play Video
08:50
DW عربية
رولا حطيط: أول قبطان طائرة أنثى في لبنان |لأني امرأة
زميلها انتقص من قدراتها فقررت أن تثبت له العكس 💪ونجحت لتصبح بذلك أول امرأة كابتن طيران ✈️ في لبنان.. ما رأيك؟ قصة جديدة من برنامج #لأني_امرأة مع سناء حمداني تابعونا على فيسبوك https://www.facebook.com/dw.arabic/ تابعونا على تويتر https://twitter.com/dw_arabic تابعونا على إنستغرام https://www.instagram.com/dw_arabic/ موقعنا https://www.dw.com/arabic
Play Video
Play Video
01:01
American University of Beirut
Family businesses have historically been and continue to be the main engine driving the economy
Family businesses have historically been and continue to be the main engine driving the economy (by Dr. Georges Samara).
Play Video
Play Video
01:01
American University of Beirut
Operations management
Operations management is at the heart of any organization as it generates, produces, and delivers products
Play Video
Play Video
01:00
American University of Beirut
Corporate Governance & Leadership
Corporate governance impacts every organization. Big, medium, small, publicly held, privately owned or political. #AUB #OSBimpacts
Play Video
Play Video
06:11
Friedrich Ebert Stiftung - MENA
حوكمة قطاع الأمن وإصلاحاته - أول فيديو
من العوامل الرئيسية التي تحدد مدى شعور المجتمع بالأمان هي العلاقة بين المواطنين وأهم مؤسسات أمن الدولة ، مثل الشرطة أو الجيش. دعونا نطلق على هذه المؤسسات "قطاع الأمن". إذا كانت هذه العلاقة احتيالية أو حتى عدائية - عندما لا يثق المدنيون وقوات الأمن ببعضهم البعض أو في مواجهة بعضهم البعض - فإن النتيجة يمكن أن تكون العداء والعنف وحتى انتهاكات حقوق الإنسان. على الجانب الآخر ، يمكن لعلاقة بناءة بين المجتمع المدني والمؤسسات الأمنية للدولة أن تجعل المجتمعات أكثر أمنًا وسلمًا وازدهارًا. من الناحية المثالية ، تعمل الجهات الأمنية مثل الشرطة أو حرس الحدود أو الجيش لصالح الأشخاص الذين يخدمونهم. إذن ، ما الذي يحدد شكل تلك العلاقة بين المدنيين والمؤسسات الأمنية؟ في حين أن الصورة تختلف من سياق إلى آخر ، في معظم المجتمعات ، فهي نتيجة للقوانين والقواعد الرسمية والممارسات غير الرسمية أو غير المعلنة. غالبًا ما يتم تلخيص الأنظمة والآليات المختلفة التي تؤثر وتشكل دور وسلطة وممارسات الجهات الأمنية تحت مصطلح "إدارة قطاع الأمن". تكثر الأمثلة على حوكمة قطاع الأمن الإشكالية في العديد من الأماكن حول العالم: الفساد ، والتنميط العنصري ، والاستخدام المفرط للقوة ، ووحشية الشرطة ، وأشكال أخرى من الانتهاكات. ولكن كيف تبدو حوكمة قطاع الأمن "الجيدة"؟ شاهد السلسلة الكاملة من مقاطع الفيديو عبر منصاتنا الاجتماعية مثل Facebook و Twitter و Youtube. أو قم بزيارة موقعنا على الإنترنت https://mena.fes.de/ —————————————————————— One of the key factors that determines how secure a society feels is the relationship between citizens and the most important state security institutions, like the police or military. Let’s call these institutions the ‘security sector’. If that relationship is fraud or even hostile – when civilians and security forces don’t trust each other or are actively pitted against each other – the result can be animosity, violence, and even human rights violations. On the flip side, a constructive relationship between civil society and a state’s security institutions can make societies safer and more peaceful and prosperous. Ideally, security actors like the police, border guards or the military act in the best interest of the people they serve. So, what determines how that relationship between civilians and security institutions looks like? While the picture differs from context to context, in most societies, it is the result of both formal laws and rules and informal or unspoken practices. The different systems and mechanisms that influence and shape the role, power, and practices of security actors are often summed up under the term ‘Security Sector Governance’. Examples for problematic Security Sector Governance abound in many places around the world: corruption, racial profiling, excessive use of force, police brutality, and other forms of abuse. But what does ‘good’ Security Sector Governance look like? Watch the full series of videos across our social platforms such as Facebook, Twitter and Youtube. Or go to our website https://mena.fes.de/ —————————————————————— L'un des facteurs clés qui déterminent le degré de sécurité d'une société est la relation entre les citoyens et les institutions de sécurité de l'État les plus importantes, comme la police ou l'armée. Appelons ces institutions le « secteur de la sécurité ». Si cette relation est frauduleuse ou même hostile - lorsque les civils et les forces de sécurité ne se font pas confiance ou s'opposent activement - le résultat peut être de l'animosité, de la violence et même des violations des droits humains. D'un autre côté, une relation constructive entre la société civile et les institutions de sécurité d'un État peut rendre les sociétés plus sûres, plus pacifiques et plus prospères. Idéalement, les acteurs de la sécurité comme la police, les gardes-frontières ou les militaires agissent dans le meilleur intérêt des personnes qu'ils servent. Alors, qu'est-ce qui détermine à quoi ressemble cette relation entre les civils et les institutions de sécurité ? Bien que l'image diffère d'un contexte à l'autre, dans la plupart des sociétés, elle est le résultat à la fois de lois et de règles formelles et de pratiques informelles ou tacites. Les différents systèmes et mécanismes qui influencent et façonnent le rôle, le pouvoir et les pratiques des acteurs de la sécurité sont souvent résumés sous le terme de « gouvernance du secteur de la sécurité ». Les exemples de gouvernance problématique du secteur de la sécurité abondent dans de nombreux endroits du monde : corruption, profilage racial, usage excessif de la force, brutalités policières et autres formes d'abus. Mais à quoi ressemble une « bonne » gouvernance du secteur de la sécurité ? Regardez la série complète de vidéos sur nos plateformes sociales telles que Facebook, Twitter et Youtube. Ou rendez-vous sur notre site web https://mena.fes.de/
Play Video
Play Video
05:15
OfferArt
Viki Gomez - Flatland BMX Lebanon
Play Video
Play Video
02:45
Oh My World
What’s the Difference Between Hard and Soft Power?
GEEK OUT WITH US! Wait, there is more than one type of power? What is hard vs. soft power? Each kind of power is defined by using different tools and means in order to achieve influence over another player. But is one more effective than the other? Watch this video to learn about the differences between hard and soft power in international relations, and if one (or a mix) is better than the other. Wanna get geekier?? Look at our sources below to learn more! Keohane, “International Institutions: Can Interdependence work?” (1998) Essentials of International Relations (Eighth edition), Karen A Mingst, Heather Elko McKibben, Ivan M Arrenguín-Toft https://www.e-ir.info/2014/05/14/the-effectiveness-of-soft-hard-power-in-contemporary-international-relations/ https://www.e-ir.info/2009/06/21/smart-power-a-change-in-us-diplomacy-strategy/ https://hbr.org/2008/11/smart-power https://softpower30.com/what-is-soft-power/ https://study.com/learn/lesson/power-international-relations-types-examples.html https://www.files.ethz.ch/isn/128690/pub1059-1.pdf
Play Video
Play Video
00:51
Oh My World
The Basics Of International Affairs Made Fun, Fast, And Easy!
Wondering if international relations is right for you?? Or perhaps you’re studying international relations and find the material a bit, ahem, incomprehensible?? Our Geek Out playlist might just be what you're looking for! Geek out with us at: http://ohmyworld.tv/ Instagram: www.instagram.com/omwshow/ TikTok: www.tiktok.com/@oh_my_world_show Twitter: www.twitter.com/OhMyWorldShow
Load More
bottom of page